第187章 问题(第2/2 页)

解。

姜澜对修炼的经验要高出在场的所有人，他深入浅出把他们的问题一一剖析开，让出现修炼问题的成员顿时茅塞顿开。

问题得到解决，所有人看向董事长的目光！！

崇拜、崇拜，还是他妈的崇拜。

“很好的，今后有出现修炼问题的，都把自己的问题发到集团内部智能中心，累积到一定程度后，我会专门抽空出来给你们讲解。”

被他们的问题解决，姜澜把自己制定的章程说了出来。

他也有考虑，直接通过阿珍搭建的集团智能中心给他们解决修炼出现的问题。

但，虽然能够解决，总体上没有面对面剖析来得效果好。

他毫不犹豫摒弃掉这个办法。

培养势力，需要的很多精力，姜澜对此没太好的办法，只能亲力亲为。

九十位成员，姜澜在了解他们各自的属性后，成立集团独立核心部门，给核心部门做了个基本的分部。

他们现在主要重心放在修炼上，担任集团职位，在姜澜的要求下，各自物色合格的人选来接替他们的位置。

核心部门简单分为战斗部、炼器部、炼丹部、战斗部、综合部五个部门。

火属性适合炼丹、炼器，为两部，分为炼丹部和炼器部。

木属性天然与灵药亲和，有治疗作用，归于集团综合部。

金属性杀伐气息强大，作为集团的战斗组，当然，战斗部不仅仅只有金属性成员。

如果其他系成员在副职业上没有很好的天赋，表现出突出的战斗天赋也可以加入战斗组。

土属性属于综合部，哪里需要往哪里。

水属性按照能力分发到其他部门。

核心部门成立，不仅让他们对自己以后要走的路有个明确的目标，在专注方面也能走得更远。

这样才能对姜澜起到帮助的作用。

就拿炼丹炼器，这两种在修仙体系举足轻重的职业来说。

只要姜澜提供资源，有炼丹师和炼器师在，集团核心成员就能有趁手的武器使用，有丹药提升境界。

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